Hast Du das Zeug zu einer Traumfirma?

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Warum Dein Unternehmen eine Traumfirma sein sollte

Traumfirmen haben geringere Kosten, einen höheren Kundennutzen und mehr Umsatz bei einer vergleichbar geringeren Stressbelastung als bei ihren Mitbewerbern. Traumfirma zu sein lohnt sich!

"Der Mensch steht im Mittelpunkt"

Traumfirma Hintergrund - Mitarbeiterumfrage

Traum-Mitarbeiter:innen...

…sind bis zu 60% wirtschaftlich effizienter als unzufriedene Mitarbeiter:innen, denn sie lieben ihren Beruf und gehen ihrer Arbeit begeistert nach. Sie setzen ihre Stärken und Talente ein und helfen anderen. Sie identifizieren sich mit ihrer Arbeitgeber:innen und fühlen sich mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg. Sie sind begeisterte Repräsentant:innen ihrer Firma und feiern Erfolge. Begeisterte Mitarbeiter:innen sind verantwortlich für die Effizienz.

Traumchef:innen...

leben die Werte ihres Unternehmens und agieren als Vorbilder für Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen. Sie inspirieren mit einer Vision und motivieren ihre Mitarbeiter:innen zum gemeinsamen Erfolg. Traumchef:innen haben klare Ziele, die sie begeistert verfolgen und auf ihre Mitarbeiter:innen herunterbrechen können. Mit Systemen, Strukturen und Leitplanken geben sie Stabilität und Sicherheit und mit agilen Methoden schaffen sie den Freiraum schnell und innovativ auf Kundenwünsche und Veränderungen einzugehen. Sie sind verantwortlich für die Effektivität. 

Traumfirmen...

…bestehen aus Traum-Mitarbeiter:innen und Traum-Chef:innen. Traumfirmen sind effektiv und effizient und setzen die vorhandenen Ressourcen und Energie ideal ein. Die Mitarbeiter:innen sind der wichtigste Wertfaktor. Traumfirmen haben weniger Stress, ein besseres Betriebsklima, eine wertschätzende Firmenkultur sowie eine sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit in der gesamten Firma. Sie haben höhere Gewinne, sind innovativer und engagieren sich sozial.

13 Nutzen einer Traumfirma

1

Reduktion von Stress

2

Stärkung des Employer-Branding

3

Fachkräftemangel gelassen entgegenblicken

4

Besseres Betriebsklima und Zusammenarbeit

5

Niedrige Fluktuation und weniger Krankheitstage

6

Veränderungen als Chancen erkennen und nutzen

7

Höherer Kundennutzen durch begeisterte Mitarbeiter:innen

8

Vermeidung von Kosten durch unzufriedene Mitarbeiter:innen

9

Modelling of Excellence durch Zugang zum Traumfirmen-Netzwerk

10

Höhere Produktivität der Mitarbeiter:innen durch Effektivität und Effizienz

11

Einsparungen durch verbesserte Prozesse und Abbau von Widerständen

12

Erhöhung der Innovationskraft durch gezieltes Einbinden der Mitarbeiter:innen

13

Imagegewinn in der Branche, bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen durch TRAUMFIRMA Award

Wir freuen uns auf Deine Anfrage!

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