Wo drückt ihr Schuh?

Zu wenig Gewinn.

Mangelnde Effizenz.

Probleme unter den Mitarbeitern.

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Vom Unterlasser zum Unternehmer

Diese Probleme beschäftigen Sie?

Wir beschäftigen uns mit Ihren Problemen.

Entdecken Sie, wie unsere Analyse Ihr Unternehmen zu mehr Erfolg und Zufriedenheit führen kann.

Vorteile der Traumfirma-Analyse

Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Unsere Analyse hilft Ihnen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter gerne arbeiten und ihr Bestes geben.

Profitabilität erhöhen

Durch gezielte Maßnahmen steigern Sie die Effizienz und damit den Gewinn Ihres Unternehmens.

Attraktivität als Arbeitgeber

Werden Sie zu einem begehrten Arbeitgeber und ziehen Sie die besten Talente an.

Wichtiges auf einen Blick

Für wen?

Für Unternehmen ab 9 Mitarbeiter, die in ihre wertvollste Ressource investieren:
IHRE MITARBEITER

Für Geschäftsführer, HR-Entscheider und Teamleiter, die …

  • ihr Team nachhaltig entwickeln wollen

  • Bewerberzahlen steigern möchten

  • internes Wachstumspotenzial erschließen wollen

  • Klarheit und Sicherheit in der Führung suchen

Warum?

Viele Unternehmen kämpfen mit diesen Symptomen:

  • Hohe Mitarbeiterfluktuation

  • Sinkende Motivation im Team

  • Kaum Bewerbungen auf offene Stellen

  • Zu wenig Zeit für Strategie & Führung

  • Produktivität bleibt hinter den Möglichkeiten zurück

Doch statt auf Vermutungen zu setzen, hilft nur eines:
👉 Eine neutrale, datenbasierte Analyse – direkt von den Mitarbeitenden.

Die Lösung.

So funktioniert die Traumfirma-Analyse:

Anonyme Mitarbeiterbefragung

  • 100 % datenschutzkonform, online, in wenigen Minuten

Individuelle Auswertung & Benchmarking

  • Sie sehen genau, wo Ihre Stärken & Schwächen im Vergleich zu anderen Unternehmen liegen

Klare Handlungsempfehlungen für Ihre Führung & Organisation

  • Konkrete nächste Schritte, sofort umsetzbar

Auszeichnung mit dem Traumfirma-Award für Top-Ergebnisse – als öffentliches Signal für Arbeitgeberattraktivität.

    So funktioniert die Traumfirma-Analyse

    Step 1

    Analyse der aktuellen Situation

    Wir beginnen mit einer umfassenden Untersuchung der Mitarbeiterzufriedenheit und der betrieblichen Abläufe.

    Step 2

    Individuelle Handlungsempfehlungen

    Basierend auf den Ergebnissen erhalten Sie konkrete Vorschläge zur Optimierung Ihrer Unternehmensstruktur.

    Step 3

    Umsetzung und Traumfirma-Award

    Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der Maßnahmen und überprüfen regelmäßig den Fortschritt. 

    Der Traumfirma-Award

    Das Gütesiegel für deine Firma.

    Zeig der Welt, was dein Unternehmen kann. Weg von toxischen Strukturen, hinzu Erfolg und Zufriedenheit

    Vereinbaren Sie einen Termin

    Nutzen Sie die Gelegenheit, um mit uns einen persönlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihr Unternehmen zur Traumfirma wird. Füllen Sie einfach das Formular aus und wir melden uns umgehend bei Ihnen.

    Welche Vorteile erhoffen Sie sich für Ihre Traumfirma?*

    3 + 1 =

    Ihr nächster Schritt zur Traumfirma

    Verwandeln Sie Ihr Unternehmen mit unserer Analyse in eine Traumfirma. Profitieren Sie von zufriedeneren Mitarbeitern und gesteigertem Gewinn.

    Unsere Traumfirmen

    Häufig gestellte Fragen

    Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Traumfirma-Analyse, die Ihnen helfen sollen, eventuelle Bedenken auszuräumen und die Vorteile unserer Dienstleistung zu verstehen.

    Was ist die Traumfirma-Analyse?

    Die Traumfirma-Analyse ist ein umfassender Bewertungsprozess, der darauf abzielt, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, die Effizienz Ihrer Prozesse und das allgemeine Firmenklima zu verbessern. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen in eine Traumfirma zu verwandeln.

    Wie läuft die Analyse ab?

    Unser Team führt eine detaillierte Untersuchung durch, bei der wir Daten zu verschiedenen Aspekten Ihres Unternehmens sammeln und analysieren. Anschließend erhalten Sie einen Bericht mit konkreten Handlungsempfehlungen zur Verbesserung.

    Welche Vorteile bringt die Analyse meinem Unternehmen?

    Durch die Umsetzung unserer Empfehlungen können Sie die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, die Effizienz erhöhen und letztendlich den Profit Ihres Unternehmens verbessern. Ein besseres Arbeitsklima erleichtert zudem die Gewinnung neuer Talente.

    Wie lange dauert der Analyseprozess?

    Die Dauer der Analyse hängt von der Größe und Komplexität Ihres Unternehmens ab. In der Regel benötigen wir jedoch etwa zwei bis vier Wochen, um eine umfassende Bewertung durchzuführen und Ihnen die Ergebnisse zu präsentieren.

    Das sagen unsere Kunden:

    {

    Die Nutzung der Potenzialanalyse (Mitarbeiterumfrage) haben wir für uns erkannt, eingeführt und pflegen sie bereits seit 5 Jahren. Sie ist ein geeignetes Werkzeug im Sinne eines Zollstockes, um einerseits messbare, freie Potenziale aufzudecken und andererseits objektiv positive Veränderungen nachzuweisen.

    5
    Rudi Klappert
    {

    Die 22 Fragen der Mitarbeiterumfrage habe ich ehrlich gesagt unterschätzt. Das Ergebnis war verblüffend. Ich kann nur jedem Unternehmer empfehlen, diese effektive Möglichkeit der Reflexion zu nutzen.

    5
    Roland Gartner
    {

    Die Analyse ermöglicht einen neuen Blickwinkel. Durch die anonyme Befragung ergibt sich immer wieder ein Verbesserungspotenzial. Super gut!

    5
    Werner Sulzinger
    {

    Werner Siedl ist ein Experte im gesamten Feld der Agilität, im Schwerpunkt im Scaled Agile Framework (SAFe). Das Lean Portfolio Management ist ein großes und wichtiges Gebiet, das die Unternehmensstrategie mit dem agilen Entwicklungsgeschäft verbindet. In diesem Gebiet ist Werner Siedl ein Meister.
    Ich habe viel von ihm gelernt und bin neben seinem Fachwissen immer wieder von der Didaktik begeistert, mit der er jegliche Trainings, Workshops, etc. durchführt.

    5
    Frank Ahlrichs