Traumfirma
Starterpaket
“Wäre es für Dich interessant zu wissen, ob Deine Firma aus Sicht aller Mitarbeiter:innen eine Traumfirma ist?”
Das TRAUMFIRMA-Prinzip
Viele Dinge sind nur deshalb so kompliziert, weil sich noch niemand die Mühe gemacht hat, sie zu vereinfachen.
“Unser TRAUMFIRMA-Starterpaket orientiert sich an dem “Gesetz der Veränderung”:
Schritt 1
Erkenntnis
Anonyme Mitarbeiter:innenumfrage
Schritt 2
Entscheidung
Freigabe der Maßnahmen aus dem Mitarbeiter:innenworkshop
Schritt 3
Tun
Externe Nachverfolgung und Coaching
Der Ablauf ist einfach, schnell und effektiv gestaltet.
Traumfirma zu sein lohnt sich!
Traumfirmen sind im Vergleich zu Nicht-Traumfirmen in folgende Bereichen besser:
- 30 Prozent wirtschaftlich effizient
- 25 Prozent wertschätzende Unternehmenskultur
- 19 Prozent bessere Zusammenarbeit in der gesamten Firma
- 20 Prozent innerbetrieblicher Kommunikationsfluss
- 19 Prozent Lob und Anerkennung für geleistete Arbeit
- 16 Prozent Zufriedenheit mit dem Gehalt in Bezug auf die Arbeitsleistung
- 15 Prozent Weiterempfehlung meiner Firma als Arbeitgeber
Insgesamt haben Traumfirmen geringere Kosten, einen höheren Kundennutzen, mehr Umsatz und Gewinn bei weniger Stress als Nicht-Traumfirmen.
Traumfirmen sind im Durchschnitt 30% effizienter *)
*) Bei 100 Mitarbeitern, 50k€ Kosten pro Mitarbeiter, Vergleich: Gallup-Studie: Deutscher Mittelwert mit Ergebnissen aller Traumfirma-Mitarbeiterumfragen
Mitarbeiter:innenumfrage
Wir behaupten, mit der einfachsten, schnellsten, effektivsten und zugleich 100% anonymen Mitarbeiter:innenbefragung das Traumfirma-Potential einer jeden Firma ermitteln zu können.
- Einfach – 22 kurze Fragen zum Ankreuzen
- Schnell – nur 3 min. pro Mitarbeiter:in,
- Effektiv – Aussage zum IST-Zustand, Traumfirma-Wert, Wirtschaftlichkeit, Stärken/Schwächen, Benchmark und noch vieles mehr.
Ziel: Das bisher genutzte Potential aus Sicht der Mitarbeiter:innen aufzeigen.
Wenn das Ergebnis der Mitarbeiter:innenumfrage die Traumfirma-Kriterien erfüllt, erhält Deine Firma den TRAUMFIRMA-Award.
Mitarbeiterworkshop
Nach der Präsentation der Ergebnisse aus der Mitarbeiter:innenbefragung erarbeiten wir in kleiner Gruppe innerhalb eines halben Tages konkrete Maßnahmen zu den ermittelten Schwächen.
- Einfach – Fokus auf die 3 größten, ermittelten Schwächen der Firma
- Schnell – Präsentation noch am gleichen Tag der Mitarbeiter:innenbefragung
- Effektiv – die betroffenen Mitarbeiter:innen erstellen Maßnahmen zur Verbesserung der 3 ermittelten Schwächen.
Ziel: Verbesserungsmaßnahmen für die Bereiche mit den niedrigsten Bewertungen zu definieren
Nachverfolgung
Die ermittelten Maßnahmen können von den Mitarbeiter:innen direkt umgesetzt werden. Die externe Nachverfolgung durch TRAUMFIRMA gliedert sich perfekt in den Arbeitsalltag ein und wird keine Ablenkung vom operativen Geschäft darstellen. Du erhältst Tipps / Empfehlungen und die notwendige Unterstützung bei der Umsetzung.
- Einfach – so wenige Maßnahmen wie möglich, so viele Maßnahmen wie nötig
- Schnell – Start der Umsetzung schon am nächsten Arbeitstag
- Effektiv – Nachverfolgung / Unterstützung nach jeweils 2/7/14/28/56 Tagen
Ziel: Umsetzung der Maßnahmen aus dem Workshop
13 Nutzen einer Traumfirma
Reduktion von Stress
Stärkung des Employer-Branding
Fachkräftemangel gelassen entgegenblicken
Besseres Betriebsklima und Zusammenarbeit
Niedrige Fluktuation und weniger Krankheitstage
Veränderungen als Chancen erkennen und nutzen
Höherer Kundennutzen durch begeisterte Mitarbeiter:innen
Vermeidung von Kosten durch unzufriedene Mitarbeiter:innen
Modelling of Excellence durch Zugang zum Traumfirmen-Netzwerk
Höhere Produktivität der Mitarbeiter:innen durch Effektivität und Effizienz
Einsparungen durch verbesserte Prozesse und Abbau von Widerständen
Erhöhung der Innovationskraft durch gezieltes Einbinden der Mitarbeiter:innen
Imagegewinn in der Branche, bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen durch TRAUMFIRMA Award