Mitarbeiter machen den Erfolg einer Traumfirma aus!

Jetzt! Vereinbare gleich direkt einen Termin. Allein, wenn Du das jetzt hier liest, zeigt es mir, dass es jetzt Zeit ist.
Es ist in der heutigen Zeit der der Digitalisierung und schnellen Veränderungen wichtig zu wissen, wie es deiner Firma und Mitarbeiter:innen geht. Es ist, wie bei einem persönlichen Gesundheitscheck. Du gehst zum Arzt und lässt Dich checken, weil Du dich nicht wohl fühlst. Oder Du machst den Check zur Vorsorge. Wichtig ist, dass Du den Gesundheitscheck machst. Wenn alles “ok” ist, freust Du dich oder Du bist dankbar, wenn eine Krankheit frühzeitig gefunden wird. Ähnlich geht es unseren Kunden mit der Mitarbeiterbefragung. Daher finde jetzt bitte keine ausreden, sondern vereinbare gleich direkt einen Termin.

Der TRAUMFIRMA-Award ist das perfekte Marketing nach Außen und Innen.
Der Award hat eine starke Medienwirkung, fördert das Employee Branding und zieht neue Fachkräfte und Kunden an. Gleichzeitig sind die eigenen Mitarbeiter stolz in einer Traumfirma zu arbeiten. Die Mitarbeiter von Traumfirmen sind länger loyal und es gibt weniger Krankheitstage. 

Über den Award wird im Fernsehen, Sozialen Medien, Verbänden, Politik und Presse seit über 10 Jahren gerne berichtet, da es zeigt was Firmen für ihre Mitarbeiter tun. 

Neue Mitarbeiter informieren sich vorab über ihre neue Firma. Traumfirmen haben einen Vorsprung im Zeitalter vom Fachkräftemangel. Nutze dies aktiv um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Ja. Nach der letzte Gallup-Studie sind ein Drittel der Mitarbeiter in der Corona Zeit wechselwillig.

Es geht nicht alleine darum, neue Fachkräfte zu finden, sondern auch die sehr guten Mitarbeiter zu halten. Traumfirmen haben eine höhere Firmenzugehörigkeit, geringere Fluktuation und niedrigeren Krankenstand.

Genau deswegen haben wir das Traumfirma Starterpaket so gestaltet, dass mit der MItarbeiterumfrage, Workshop und Nachverfolgung auf jeden Fall die wichtigsten Maßnahmen umgesetzt werden.
Durch den Mitarbeiter-Workshop und der Nachbetreuung über 2 Monate, ermitteln und steuern wir die Erwartungshaltung und die Umsetzung der Maßnahmen durch die Mitarbeiter. Wir fokussieren uns auf die Umsetzung der wichtigsten Maßnahmen. Wir haben über 20 Jahre Erfahrung die Erwartungen zu steuern.

Die meisten Maßnahmen um das Betriebsklima zu verbessern, kosten wenig bis gar nichts, da es sich um oft um weiche Faktoren handelt, wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Zuhören und Teamarbeit.

Ja. Wir sprechen lieber von sehr zufrieden, zufriedenen und unzufriedenen Mitarbeitern. Wir wertschätzen jeden Mitarbeiter und glauben daran, dass unzufriedene Mitarbeiter oft an der falschen Stelle sitzen oder Widerstände im Umfeld ihre Unzufriedenheit auslösen.

Da es sich um ein 100% anonyme Mitarbeiterumfrage handelt, ermitteln wir nur die Prozentsätze und Anzahl der Mitarbeiter in den jeweiligen Kategorien, aber wir kennen nicht die konkreten Personen.

Trotzdem erzielen wir schnell Verbesserungen, weil wir allgemein die Engpässe ansprechen.

Wir haben die schnellste, einfachste und effektivste Methode. Der Zeitaufwand für jeden Mitarbeiter ist weniger als 5 Minuten. Für den Workshop und die Nachbetreuung sind nur wenige Mitarbeiter und Führungskräfte für den Umsetzungserfolg notwendig. Auch bei der Umsetzung der Maßnahmen fokussieren wir uns auf das Wesentliche.

Wir haben die Arbeiten auf das Minimum reduziert und erhalten trotzdem oder gerade deswegen ein maximales Ergebnis.