Bei Personalrekrutierung dem Fachkräftemangel gelassen entgegen sehen
Sehr gute Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen
Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und damit sehr niedrige Fluktuation
Hohe Mitarbeitermotivation, Ihre Mitarbeiter arbeiten motiviert und selbständig
Niedrige Fehlerquote in der Organisation und der Produktion (oder Dienstleistung)
Niedrigere Krankenstände da gesundheitliche Belastungen reduziert sind
Imagegewinn in Ihrem Umfeld, bei Ihren Kunden und in Ihrer Branche